Difference between revisions of "Coaching"
Jump to navigation
Jump to search
| Line 1: | Line 1: | ||
{{Backlink|target=Leistungen}}{{SimpleArticle|title=Coaching|text= | {{Backlink|target=Leistungen}}{{SimpleArticle|title=Coaching|text= | ||
| − | Wenn Sie Ihre Mitarbeiter intensiv ausbilden möchten und der Schwerpunkt dabei auf den tatsächlich zu lösenden Problemen in Ihrem aktuellen Projekt liegen soll, dann ist Coaching der richtige Ansatz.}} | + | Wenn Sie Ihre Mitarbeiter intensiv ausbilden möchten und der Schwerpunkt dabei auf den tatsächlich zu lösenden Problemen in Ihrem aktuellen Projekt liegen soll, dann ist Coaching der richtige Ansatz. |
| + | <br> | ||
| + | == Themen == | ||
| + | # Continuous Integration | ||
| + | # Microservices | ||
| + | # Test Driven Development | ||
| + | # Software Architecture | ||
| + | # Domain Driven Design | ||
| + | # {{Link|target=Y-Prinzip}} | ||
| + | # Model Driven Development | ||
| + | }} | ||
[[Category:frontend]] | [[Category:frontend]] | ||
Revision as of 11:03, 30 November 2017
Coaching
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter intensiv ausbilden möchten und der Schwerpunkt dabei auf den tatsächlich zu lösenden Problemen in Ihrem aktuellen Projekt liegen soll, dann ist Coaching der richtige Ansatz.
Themen
- Continuous Integration
- Microservices
- Test Driven Development
- Software Architecture
- Domain Driven Design
- Y-Prinzip
- Model Driven Development